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李永忠:为什么武汉会错过最后的机会?

时间:2020/2/26 20:53:44 点击:作者:不详 来源:网络

“媒体炸鸡”通过梳理对比海量信源,挖掘分析大事件中最关键的信息,写下了一篇不错的通讯【那一天,武汉错过了最后的机会?】。

可是,武汉为什么会错过最后的机会?由于众所周知的原因,作者把思考留给了读者。

当武汉疫情疯狂肆虐之际,包括我在内的不少人,都不约而同地把口诛笔伐指向了武汉的前任领导。

批评其不作为、不担当的有之;指责其见视迟缓,优柔寡断的有之;愤怒其隐瞒疫情,掩盖错误的还有之。

我自己当时就有过这种情绪,当然也就很能理解这些批评、指责和愤怒。

但冷静下来后,我想换个角度来思考:

一是如果换成你,你是否做得比他更好?

二是如果把武汉的疫情,换到别的省会城市,最后的机会是否就真能抓住?

我的回答很简单,两个字——未必!

理由有五:

第一,17年前的那场北京非典,我们总结了太多的经验,表彰了太多的人,宣传了太多的精神,却唯独没有认真吸取过教训!

第二,瞒报掩盖北京非典,是为了确保开好全国的“两会”。瞒报掩盖武汉疫情,也是为了开好武汉、湖北的“两会”。谁敢不给这个政治生活中的头等大事让路?

第三,建党90周年大会上,中央就明确将“能力不足”列为我党面临的“四大危险”之一。由此可见,能力不足已经是一个全党普遍性的问题。可是不摈弃我党“以俄为师”并沿用多年的苏联模式,哪一级组织、哪一个领导干部“能力不足”的问题,能够真正解决?

第四,武汉疫情肆虐之初,没有武汉领导先开口,哪家武汉媒体敢吱声?重大事件、重大舆情突发时,主流媒体不但没有及时的披露和批评,而且不约而同地集体失声,几乎成为一种标配或常态。“兼听则明,偏听则暗”。你让只能听到一种声音的领导怎么办?

第五,能力不足是苏联模式的必然产物,不科学的权力结构和不合理的选人用人体制,是苏联模式的两大根本性弊端。由此必然形成大范围、长时间的代代弱化,层层矮化;工作形式化,行为短期化;一把手体制化,一言堂普遍化;任人唯亲常态化,自我纠偏空洞化的趋势。当最后一个俄罗斯套娃露出时,苏联的亡党亡国不但毫无悬念,而且不可避免。

综上所述,面对武汉疫情的疯狂肆虐,我们不但要看到武汉错过了最后的机会。而且更需要清楚,武汉为什么会错过最后的机会?因为看清现象虽然不易,但并非很难。认识本质,分析原因,找到根源,解决问题才是最难的。

武汉错过了最后的机会,已经成为过去时。现在的武汉,以及无数大于、等于或小于武汉的大大小小的领导同志,当类似的重大疫情、重大事件、重大舆情突如其来时,你们是否会象武汉那样,错过最后的机会?请扪心自问……

我以为,要避免“错过最后的机会”事件再次发生。必须按照四个全面战略布局,坚持“全面深化改革”特别是深化政治体制改革;必须“重构政治生态”,“形成科学的权力结构”;必须推行“权为民所赋”,实行“干部好不好,群众说了算”;必须摈弃“苏联模式”的两大根本性弊端,防止“苏联的昨天”成为“我们的明天”!

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/YjjfFcXGcPpKYdBmS48bnA

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